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    電力工程江湖,有我90后金牌項目經理樓伉侃

    發布于:2020-06-30 14:34:38

    201912月,新冠疫情爆發,全國上下停擺,城市都放緩了腳步,共同抗疫。

    2020126日(大年初二),交聯電力工程項目經理樓伉侃奉命帶隊前往義烏,完成110kV愛旭變電站2號主變增容工程。

    2020128日(大年初四),樓伉侃和同事連續奮戰3個日夜,完成新老設備的拼接。因為疫情和工期問題,團隊每晚加班至11點,出色完成本次任務。

    本期我們就來聊聊這位一線金牌項目經理、二級建造師、助理工程師樓伉侃



     

    初出茅廬,腳踏實地

    入職交聯集團已八年的樓伉侃,是交聯工程公司金牌項目經理隊伍里少有的90后,利落不長的短發,略帶斯文的框架眼鏡,還有隨時都掛在嘴邊的微笑,給我們留下了一個年輕卻又穩重的小伙形象。

     

    20136月,滿懷志向的樓伉侃在學校的校園招聘會上與交聯集團相遇,對于交聯,在大學期間就耳有所聞,校招時,更加全面地了解了交聯集團,被公司強大的實力,充滿人文關懷的企業文化所打動,樓伉侃選擇了交聯。初出茅廬,畢業于浙江工業大學的他成為了一名現場的線路管理員。

     

    實習期間,公司為樓伉侃規劃了成長階梯,并提供豐富的理論+實踐的學習條件。很快,樓伉侃就正式進職業生涯中的第一個項目——東聯化工至界牌110kV輸電工程項目。在這里,樓伉侃白天需要在現場學習現場知識,每天騎著小電驢巡視、監督6、7個班組的現場工作;晚上就開始學習看圖紙和公司的EPM電力工程管理系統(一款源于實戰的個性化電力工程管理系統,咨詢:4001014879),這給樓伉侃在接下來的工作中打好了堅實的基礎。

     

     


     

    嶄新面貌,迎接挑戰

    2015年,樓伉侃成為了一名變電項目管理員,被指派前往寧波分公司進行集士港項目的管理,在這里,樓伉侃一掃青澀稚氣,在溝通和管理上學習了許多要點,也更加明確了自己對未來的規劃和設想。

     

    隨著業務能力和管理能力的逐漸精進,經過公司的系統培訓和考核,樓伉侃在2017年成功晉升為項目經理, 是公司為數不多的90后年輕項目經理之一。

    110kV華燦變電站新建工程項目,是他擔任項目經理后,迎接的第一個項目。該項目工期緊,任務重,要求高,極具挑戰。

     

    樓伉侃把之前所學到的技能、管理經驗在這個項目上充分發揮,他對項目進行全面考察,與關聯單位充分溝通,精心制作了計劃表,將計劃落實到每日完成的事項,嚴格做到日事日畢,日事日清。甚至在最后20天進行穿插施工作業,白天安裝人員施工,晚上試驗人員做試驗,進行調試。最終,項目保質保量按期完工通電,獲得甲方單位高度認可。

     

    這次項目的順利竣工,樓伉侃也對項目經理有了更深刻的認識。和之前的管理員的崗位相比,項目經理更體現在對總體工程的統籌安排和各方人員組織協調。項目施工過程中,會遇到各種困難,項目經理但始終要把安全和質量放在首位,要把公司“做一個工程,留一座精品”的服務理念落地生根。 


     

    三十而立,獨當一面

    2017年,樓伉侃陸續參與了4個項目,在公司領導和前輩的帶領下迅速成長。腳踏實地,勤勤懇懇的他在這時已經能夠獨當一面,對現場各種情況的處理也已得心應手。而漁山島的4000萬噸/年煉化一體化項目(首期)110kV輸變電工程,也就成了樓伉侃大施拳腳的大舞臺。

     

    位于漁山島的項目意義非凡,是國內第一個按照4,000萬噸/年煉油一次性統籌規劃的煉化一體化項目。20163月,國家決定在這個小島上成立石油煉化基地,并要將它打造成為能媲美于新加坡裕隆島的世界頂級的化工基地(裕隆島上分布著來自世界各地90多家的頂級的化工企業)。201810月,國家領導李克強總理還曾親自上島視察項目情況。

     

    樓伉侃本以為是能日觀海景的小島,但實際情況卻是相當艱苦。他現在還能記得當時乘車上島時,迎面撲來的便是灰塵和黃土,到處都是大型工程車在穿梭,揚起的黃土讓路面的可視度極低,甚至看不清5米以外的路。

     

    漁山島一期項目,共有5個變電所,變電所之間的道路不通,常常需要步行到達,而變電所之間的距離最遠可達4、5公里。項目中期時還需要搶工期,5個變電所,近150個施工人員同時作業,難度可想而知。

     

    樓伉侃在和小編溝通時,說魚山島項目是當時交聯集團最大的項目,被指派負責該項目時感到壓力山大,電纜敷設在34米高的管廊上,與之前所遇到的項目完全不同,施工難度極大;還在2019年遇到強臺風襲擊,施工難度增加,但是樓伉侃頂住壓力,出色地完成了這次任務。

     

                                

     

    樓伉侃在交聯集團付出了青春洋溢的八年,在這里他收獲了很多。和諧的工作氛圍,配合度極高的同事圈,對工作給予最大支持和幫助的領導。特別是交聯平臺為每個員工規劃的成長階梯,他走的是技術路線,從實習生到現在的項目經理,每一步踏實而目標清晰。交聯人性化的企業文化,也是樓伉侃喜歡的地方。在這里,他盡情拋灑汗水,將青春揮揚在交聯,未來,他還想在交聯這個優秀的舞臺上繼續發揮自己的力量,實現自己更高的夢想。

     

     


     


     

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